Le secteur minier est l'un des premiers recruteurs de Guinée, et les grandes compagnies présentes dans la région de Boké, à Kamsar ou à Siguiri recrutent de plus en plus via LinkedIn. Leurs équipes RH et les cabinets de recrutement y recherchent directement des profils à l'aide de mots-clés. Si votre profil n'est pas optimisé, vous êtes tout simplement invisible.
Le titre (sous votre nom) est l'élément le plus important pour être trouvé. « En recherche d'emploi » ou « Étudiant » ne disent rien. Utilisez un intitulé précis, avec vos spécialités.
Les recruteurs du secteur cherchent des termes précis. Selon votre métier, intégrez-les dans votre titre, votre résumé et vos expériences :
La section « Infos » est votre argumentaire. En quatre à six lignes, présentez votre expertise, vos principales réalisations et ce que vous recherchez. Écrivez à la première personne, de façon directe.
Dans le secteur minier, les certifications comptent beaucoup : formations sécurité, permis d'engins, premiers secours, normes ISO, habilitations électriques. Ajoutez-les dans la section « Licences et certifications » avec leurs dates.
Un profil avec photo est beaucoup plus consulté qu'un profil sans. Une photo nette, souriante, en tenue de travail ou en tenue professionnelle fait l'affaire.
Suivez les pages des entreprises qui vous intéressent, réagissez à leurs publications, connectez-vous avec des professionnels du secteur. Un profil actif remonte plus souvent dans les recherches des recruteurs.
Votre profil LinkedIn travaille pour vous 24 h/24. Prenez le temps de le soigner une fois : il vous fera gagner des mois de recherche.
Photo, titre, résumé, expériences, compétences, recommandations, activité : comment construire étape par étape un profil LinkedIn qui vous fait trouver par les recruteurs.
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